Miért fontos a céges sportkultúra?

Budaörs, 2022. május 16. – A sportolás hozzájárul a mentális és fizikális egészség fenntartásához, ezért megbecsült helye van a vállalati kultúrában. Azonban a céges sportkultúra akkor igazán hiteles, ha a menedzsment jó példával jár, vagy éppen fut elöl – vallja Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője, aki 90 munkatársával együtt vett részt az I. Mapei Badacsony Félmaraton amatőr futóversenyen.

„Nézőpontom szerint, a fenntartható fejlődés az emberrel kezdődik. Ha valaki jól van fizikailag, mentálisan és érzelmileg, az az élet minden területére pozitívan hat. Aki jól van, az hosszútávon gondolkodik. Márpedig a sport nagyban hozzájárul ahhoz, hogy az emberek jól érezzék magukat. Azzal, hogy különböző sporteseményeknek vagyunk a támogatói, lehetőséget adunk az embereknek arra, hogy jobbá váljanak fizikailag, szellemileg és érzelmileg is” – világítja meg vállalat sportpolitikájának hátterét a cégvezető szakember.

Hozzátette: a cégek, végső soron minden eredményüket a munkatársaknak köszönhetik. Ha a menedzsment nem törődik a munkatársak jóllétével, előbb-utóbb a termelés rovására megy, hiszen csak az tud jól termelni, aki jól érzi magát. További érv a sport támogatása mellett, hogy a közös céges sportesemények, például versenyeken való csoportos részvétel a közös pillanatokról, a közösségépítésről szól.

Markovich Béla szerint a sportesemények további közvetlen közösségszervező hatása, hogy kiváló alkalmat teremt az üzleti kapcsolatok építésére: „minden általunk szponzorált sporteseményt igyekszünk kihasználni, hogy a partnereinkkel is együtt legyünk, ezért az általunk szponzorált sportrendezvényekre mindig szívesen látjuk őket. Remek alkalmak ezek arra, hogy együtt sportoljunk, versenyezzünk és természetesen a beszélgetésekre is mindig marad idő”.

Az I. Badacsony Mapei Félmaraton amatőr futóverseny május 14-én került megrendezésre. A versenytávon közel ötszázan vettek részt. A nőknél Reisinger Rita végzett az élen egy óra harminchárom perces idővel, második Rákosi-Tóth Rita, harmadik Dr. Gál Anita. A férfiaknál Kiss Ladislav lett a leggyorsabb, egy óra huszonkét perccel, második Dr. Pintér János, harmadik Gombkötő Balázs.

Honlap: www.mapei.hu

Tények a Mapei Kft.-ről

A Mapei Kft. az építőipari segédanyaggyártás,- és forgalmazás egyik legjelentősebb piaci szereplője Magyarországon. 1991-ben jött létre az osztrák Mapei GmbH. alapításában, a Mapei S.p.A. leányvállalataként.  A vállalat jelenleg 32 főt foglalkoztat, forgalma 2021-ben 28,17 milliárd forint volt.

Küldetésünk

A fenntartható fejlődés szem előtt tartásával, tartós, környezetbarát termékeinkkel, megoldásainkkal és minden tudásunkkal segítjük az építőket és az építtetőket a jövő épületeinek megalkotásában – és erre mindenkor készen állunk!

Szerepvállalás

A Mapei Kft. elkötelezett az építőipar kultúrájának fejlesztéséért. 2015-ben megalapította a Mesterek Mestere Díjat, melynek célja elismerni a kiemelkedő színvonalú építőipari szakmunkát, majd 2016-ban a Magyar Építőipari Szakemberek Közösségét, hogy fejlődési lehetőséget és támogatást biztosítson a szakembereknek.

Fontosabb elismerések

A vállalat szakemberképzésért tett erőfeszítéseit 2010-ben gazdasági miniszteri kitüntetéssel ismerték el. 2006-ban először, majd 2015-ben másodszor is elnyerte a Legjobb Munkahely címet. 2016-ban Construma terméknagydíjat és Üzleti Etikai Díjat nyert. 2017-ben a Nemzetgazdasági Minisztérium Díj a sikeres vállalkozásokért elismerésében részesült a vállalat, a hónap beruházója lett.

A Mapei csoport

Az 1937-ben Milánóban alapított Mapei mára a világ legnagyobb gyártója az építőipari ragasztók, fugázók és szigetelőanyagok terén. A Mapei a 60-as évektől kezdve nemzetközi terjeszkedési stratégiát követ azért, hogy közelebb kerüljön a helyi igényekhez, és hogy a szállítási költségeket minimálisra csökkentse.

Jelenleg a Mapei Csoport 35 országban, 91 leányvállalattal és 84 gyártóegységgel rendelkezik világszerte.

Ajánlott cikkek

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.